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合肥市人才市场今年第三季度提供招聘岗位7.4万余个
您当前的位置 :首页 > 房产资讯 正文 来源: 紫微生活网 发布时间:2020-08-27 17:38:51

10月11日,记者从合肥市人才市场获悉,今年第三季度,合肥市人才市场共举办各类人才招聘会63场,进场招聘单位2660家,提供各类招聘岗位7.4万余个,同比减少20.5%;入场求职人数6.6万人(次),岗位供求比为1.12:1。

统计数据显示,三季度技工类岗位需求位居第二,需求比例与二季度相比提升了3.1%,主要原因是三季度为家电行业的销售旺季,合肥市家电制造企业订单迅速增长,对相关技术工种的需求也随之增长,出现用工缺口。与此同时,餐饮、娱乐类岗位需求数与上一季度相比减少44.5%。究其原因,主要因为经过前两个季度的招聘,多数餐饮娱乐企业人才需求已相对饱和,招聘愿望并不强烈。当前,合肥市旅游产业规模在不断扩大,未来该市餐饮、娱乐类人才就业前景仍然可观。

进入第四季度,合肥市将会迎来2017届高校毕业生求职和单位招聘储备人才的小高峰。合肥市人才市场将继续举办各类专场招聘会,启动2016年秋季“高校招聘直通车”、参与“第四届部分大中城市联合招聘高校毕业生专场活动”,为企业和毕业生搭建沟通平台。

场供求分析:

2016年第三季度,合肥市人才市场共举办各类人才招聘会63场,其中营销类人才专场招聘会12场,建筑、房地产、汽车、电子、机械、IT、通信等各类专场招聘会13场,高校毕业生专场招聘会15场。三季度进场招聘单位共计2660家,提供各类招聘岗位7.4万余个,同比减少20.5%;入场求职人数6.6万人(次),岗位供求比为1.12:1。

人才市供求情况分析

技工类岗位需求仍位居前列

统计数据显示,三季度技工类岗位需求位居第二,需求比例与二季度相比提升了3.1%,主要原因是三季度为家电行业的销售旺季,我市格力、晶弘等家电制造企业订单迅速增长,对相关技术工种的需求也随之增长,出现用工需求缺口。在我市推进“长三角世界级城市群副中心”建设和大力构建以战略性新兴产业为主导,先进制造业、现代服务业和现代农业联动发展的现代产业发展新体系的形势下,更多的先进制造业企业将落户合肥,技工需求缺口仍会扩大。

房地产人才需求旺盛

从进场企业来看,房地产行业所需人才依旧比较旺盛,房地产类企业占每场进场企业数的5%左右;从岗位需求看,房地产类人才需求位居排行榜第四位,比上一季度提升两位。

今年以来,受中央着力加强供给侧结构性改革、房地产去库存化的影响,我市房地产行业蓬勃发展。而该行业人才紧缺现象的产生,一方面是由于6月底国家发改委发布《长江三角洲城市群发展规划》,合肥市和合肥都市圈被纳入规划范围,进入三季度房地产企业和投资客一致看好合肥未来发展的大好前景,进一步推动房地产行业发展,行业人才供不应求;另一方面,全国热点城市相继限购,引发了本市潜在购房者在新一轮限购令重启前的抢房潮,导致房地产相关企业业绩激增,而对应人才缺乏的情况;最后,由于秋季开学前市场对学区房的需求上涨,我市二手房成交量迅速增加,房产中介机构业务量猛增,带动了人才需求的攀升。

餐饮/娱乐类岗位需求明显降低

三季度,餐饮/娱乐类岗位需求比例为5%,岗位需求数与上一季度相比减少44.5%。究其原因,主要因为经过前两个季度才市供求双方对接后,多数餐饮娱乐企业人才需求已相对饱和,招聘愿望并不强烈。随着等多家大型餐饮娱乐综合体开业,人才市场岗位供给结构发生变化:这些综合体在开业前期大规模招聘餐饮/娱乐类职员,导致上季度人才供不应求,当企业前期招聘人员经过培训学习,上岗人员已经趋于稳定时,本季度流失率便明显降低,所以,三季度餐饮/娱乐人才需求由上季度季军下滑至本季度第六位。当前,我市正处于工业化加速推进期、城市化快速扩张期、文化和旅游产业转型发展期,为众多来肥企业提供了良好的机遇。合肥旅游产业规模的不断扩大将带动餐饮业、休闲娱乐等第三产业蓬勃发展,未来我市餐饮/娱乐类人才就业前景还是非常可观的。

专场招聘会力促毕业生就业

第三季度,市人才市场共举办了15场高校毕业生专场招聘会。“2016年高校毕业生就业见习对接会专场招聘会”中,51家参会企业共提供1400余个岗位,吸引了1000余名未就业高校毕业生进场求职, 250余人达成初步就业意向。

进入第四季度,将会迎来2017届高校毕业生求职和单位招聘储备人才的小高峰。合肥市人才市场将继续举办各类专场招聘会,启动2016年秋季“高校招聘直通车”、参加“第四届部分大中城市联合招聘高校毕业生专场活动”,为企业和毕业生搭建沟通平台。欲知各类招聘会详情请拨打咨询电话:0551-62691266、62691230,或登录合肥人才网(www.hfrc.cn)进行查询。

石立松/文余文志/图

一、才市供求排行榜

十大热门招聘岗位和十大热门应聘职位

十大热门招聘岗位十大热门应聘职位排名岗位类别需求比例职位类别求职人数比例1销售类57%销售类18% 2 技工8%财务/审计/税务14% 3 客服及技术支持7.90%建筑工程/道桥/园艺13% 4 房地产5.40%工程/机械/能源12% 5 行政/后勤5%行政/后勤9% 6 餐饮/娱乐5%电子/电器/半导体/仪器仪表8.40% 7 咨询/顾问3.50%人力资源8% 8 百货/连锁/零售服务2.95%教师7.60% 9 证券/金融/投资2.50%计算机软件6.60% 10工程/机械/能源2.40%物流/仓储3.40%占招聘需求总量比例76.30%占求职人数总量比例78.10%


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